Như báo Lao Động đã đưa, lãnh đạo Cty Hòn Tằm đã có những hành vi vi phạm pháp luật trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với 86 CBCNV, đồng thời lộ rõ hành vi "chạy chính sách" nhằm lợi dụng nguồn tài chính của Nhà nước trong việc thanh toán tiền cho số "lao động dôi dư" sau khi CPH DN. Bức xúc vì quyền lợi chính đáng bị xâm hại, 7 người trong số đó đã gửi đơn khởi kiện đến TAND TP.Nha Trang.
Phiên toà ngày 9.5, HĐXX do thẩm phán Nguyễn Chí Cường - Chánh án TAND TP.Nha Trang làm chủ tọa, phía bị đơn do bà Lao Thị Thanh Hoà - Trưởng phòng Hành chính nhân sự làm đại diện. Tại phiên toà, tất cả các nguyên đơn và LS Nguyễn Hồng Hà (đoàn LS Khánh Hoà) bào chữa cho NLĐ đều đưa ra đầy đủ bằng chứng khẳng định lãnh đạo Cty Hòn Tằm đã vi phạm nghiêm trọng Luật LĐ trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với NLĐ. Cụ thể là ngày 15.1.2007, đúng 2 tuần sau khi hoạt động dưới hình thức CPH, Cty CP Hòn Tằm biển Nha Trang đã gọi từng NLĐ lên thông báo sẽ bố trí công việc khác và thông báo Cty đang có chủ trương cho NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ theo NĐ 41 của Chính phủ. Và chỉ 1 ngày sau đó (ngày 16.1.2007) Cty Hòn Tằm đã gửi thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với NLĐ.
Ngày 26.1.2007, phương án sắp xếp lao động do cơ cấu lại DN mới được TGĐ Đoàn Văn Trang bút phê. Tiếp đó, ngày 1.2.2007, Phó Trưởng phòng Nhân sự Lao Thị Thanh Hoà lập danh sách tổng số lao động dôi dư đưa cho từng người ký. Bấy giờ, NLĐ phản ứng rất mạnh mẽ, vì vậy, ngày 9.3.2007, TGĐ Đoàn Văn Trang cùng Trưởng phòng Nhân sự và kế toán trưởng ký văn bản chấp nhận chi trả khoản bồi thường cho NLĐ 1,5 tháng lương do không thông báo trước thời hạn chấm dứt HĐLĐ. Và, 5 tháng sau khi "ép" NLĐ ra đường, ngày 14.5.2007, bản phương án sắp xếp lao động do cơ cấu lại DN của Cty Hòn Tằm mới được Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hoà phê duyệt. Ngày 27.6.2007, Sở Tài chính Khánh Hoà phê duyệt tờ trình xin cấp phát kinh phí từ Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư của Cty Hòn Tằm. Ngày 6.7.2007, Cty Hòn Tằm hoàn tất hồ sơ gửi Bộ Tài chính. Ngày 12.7.2007, TGĐ Cty Hòn Tằm ký quyết định cho từng NLĐ nghỉ việc. Nhưng, ngày 23.7.2007, Bộ Tài chính gửi công văn cho UBND tỉnh Khánh Hoà nêu " Từ 6.2.2007, Chính phủ đã ban hành NQ 07/2007/NQ-CP, theo đó kể từ 1.1.2007, các Cty CP chuyển đổi từ Cty nhà nước thực hiện cơ cấu lại trong vòng 12 tháng kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh không thuộc phạm vi áp dụng chế độ như quy định tại NĐ 41/2002".
Màn kịch "chạy" chính sách bất thành, NLĐ mất việc. Điều hết sức vô lý là mãi đến cuối tháng 1.2008, sau khi NLĐ gửi đơn khởi kiện đến toà án, việc hoà giải bất thành, lãnh đạo Cty Hòn Tằm mới gửi quyết định cho nghỉ việc theo Điều 17 của Luật LĐ đến từng NLĐ, nhưng nội dung quyết định này lại ghi rằng: "AÁp dụng kể từ ngày 16.1.2007"!
Tại phiên toà, đại diện phía bị đơn là bà Lao Thị Thanh Hoà thừa nhận: "Cty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ" và cũng đã nêu ý kiến: "Cty sẽ chi thêm 1 tháng lương nữa cho những NLĐ mất việc ". Đáng tiếc, chủ toạ phiên toà đã phớt lờ tất cả để "bác đơn khởi kiện" của 4 nguyên đơn (có tên trên) và yêu cầu NLĐ phải nộp toàn bộ tiền án phí. Ngay khi HĐXX vừa tuyên án, tất thảy các nguyên đơn đồng loạt phát biểu kháng cáo tại toà.
