Phát triển ĐV, kiện toàn tổ chức
Đây là nhiệm vụ tổ chức CĐ Cần Thơ luôn quan tâm, xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể xuyên suốt các nhiệm kỳ. Trong nhiệm kỳ 2003 - 2008, thực hiện "Chương trình phát triển 1 triệu ĐV" của Tổng LĐLĐVN, công tác này càng được các cấp CĐ triển khai với nhiều biện pháp sát hợp tình hình. Với trên 30.230 ĐV phát triển mới, 284 CĐCS và 1 CĐ cấp trên cơ sở thành lập mới; cả 2 chỉ tiêu này đạt gần 165% và 101,6% chỉ tiêu cả nhiệm kỳ. Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Trần Hồng Mẫn, không chỉ chú trọng số lượng, các cấp CĐ Cần Thơ còn quan tâm tới chất lượng. Với các biện pháp củng cố, kiện toàn tổ chức, số lượng tổ chức CĐ vững mạnh tăng lên, loại trung bình giảm dần...
Để đáp ứng nhiệm vụ theo hướng đưa hoạt động CĐ ngày càng gắn kết với đời sống xã hội, LĐLĐ Cần Thơ đã liên kết với các trường đại học, Trung tâm Đại học tại chức Cần Thơ mở các lớp đào tạo cán bộ CĐ với chương trình, nội dung phù hợp nhu cầu cần thiết của đội ngũ cán bộ CĐ các cấp. Nhờ đó, tới nay trên 73,5% cán bộ CĐ chuyên trách, gần 70% chủ tịch CĐCS có trình độ đại học và tương đương. Tuy nhiên, theo Ban Thường vụ LĐLĐ TP, công tác phát triển ĐV, vận động thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước vẫn còn nhiều khó khăn, đạt tỉ lệ thấp so với số DN đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ. Tỉ lệ CĐ vững mạnh khu vực ngoài nhà nước chỉ bằng khoảng 50% tỉ lệ ở khu vực nhà nước.
Chỗ dựa của CNVC - NLĐ nghèo
Suốt nhiệm kỳ 2003 - 2008, hoạt động xã hội được các cấp CĐ triển khai thực hiện với nhiều hình thức, mang lại hiệu quả thiết thực. Với nhiều hình thức hỗ trợ, hoạt động này đã góp phần giải quyết khó khăn về đời sống đối với CNVC và NLĐ nghèo. Chủ tịch LĐLĐ TP Trần Hồng Mẫn nhấn mạnh: "Điều đáng mừng là, CNVC - LĐ luôn là lực lượng nòng cốt, đóng góp chủ yếu trong việc thực hiện các cuộc vận động xã hội, nhân đạo, từ thiện...". Từ năm 2003 tới nay, lực lượng này đã đóng góp trên 3,3 tỉ đồng vào Quỹ TLV CĐ Cần Thơ, trên 7 tỉ đồng vào Quỹ Vì người nghèo... Qua Quỹ TLV CĐ Cần Thơ, gần 4.000 suất học bổng được trao cho con em CNVC - LĐ vượt khó học giỏi, 66 "Mái ấm CĐ" được xây dựng cho CNVC - LĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, Quỹ Trợ vốn của tổ chức CĐ cũng đã hỗ trợ vốn cho gần 2.000 lượt CNVC - LĐ...
Nhiều hoạt động khác (phong trào thi đua, công tác tuyên truyền giáo dục...) cũng đã được triển khai thực hiện với nhiều kết quả đã góp phần đáng kể nâng cao vị thế của tổ chức CĐ Cần Thơ trong đời sống xã hội. Tuy nhiên, nhiệm kỳ 2003 - 2008 hoạt động CĐ vẫn còn bộc lộ những hạn chế, yếu kém: Phát triển ĐV và tổ chức CĐ khu vực ngoài nhà nước chưa đạt yêu cầu; phong trào thi đua ở khối DN ngoài nhà nước, DN có vốn đầu tư nước ngoài còn hạn chế; công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ CĐ chưa thường xuyên, thiếu tính kế thừa...
Phát huy thành quả, nhưng không né tránh những mặt còn hạn chế, qua ĐH VIII lần này, với phương châm "Đổi mới, sáng tạo vì quyền và lợi ích người LĐ", tổ chức CĐ Cần Thơ xác định mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể và đề ra giải pháp theo hướng tạo ra bước phát triển phù hợp, đáp ứng tình hình mới trước những thách thức đặt ra đối với BCH nhiệm kỳ VIII.
