Cái sốc ở đây chủ yếu không phải bởi vì “ngài” này dám từ bỏ một lúc cả hai vị trí được coi là “béo bở” nhất ở một doanh nghiệp. Sốc cũng không phải vì số tiền mồ hôi công sức của cả một tập thể mà “quan” doanh nghiệp này dám “vung tay qua trán”, coi như của nhà mình...

Cái sốc ở đây là đằng sau sự “lộ sáng” này, hàng vạn, hàng triệu người lao động ở nhiều ngàn doanh nghiệp khác với đủ loại hình (nhà nước có, cổ phần cũng có) ở đất nước ta thoáng giật mình, vì biết đâu tại nơi họ đang trao thân, gửi phận cũng từng hoặc đang có những người lãnh đạo như thế.

Tiếng là có HĐQT, có ban điều hành thì dân chủ, song lệ thường, ở các doanh nghiệp việc những người đứng đầu chi tiêu hay định hướng đầu tư vào lĩnh vực nào đó ít gặp phải sự phản kháng của cấp dưới. Việc “cấu” ra một khoản tiền nào đó, ngụy trang dưới một mục đích “chung” nào đó hoàn toàn không khó.

Càng không khó hơn khi mà nơi đây diễn ra một sự cấu kết ngầm chẳng hạn. Lúc đó thì, những người hạch toán sổ sách, hạch toán chi tiêu và kiểm soát việc này cho doanh nghiệp như kế toán trưởng, thủ quỹ, kiểm toán nội bộ mấy ai dám trái ý “sếp” bởi suy cho cùng, họ vẫn phải giữ cái chỗ ngồi của mình trước đã.

Vậy nên, việc chi tiêu, lạm dụng tiền chung cho mục đích sinh lợi riêng của những “quan doanh nghiệp” này rất dễ xảy ra. Nhiều thì hàng chục hàng trăm tỷ, ít thì dăm bảy tỷ hay vài ba trăm triệu đồng. Chuyện này quả là khó tránh.

Đã có lúc, một chuyên gia tài chính ngân hàng đã phải thốt lên rằng, rất nhiều những tổng công ty, công ty đã bỏ việc chính là sản xuất, kinh doanh để dồn tiền đi chơi chứng khoán, đầu cơ bất động sản. Họ bỏ việc chính mà làm cái việc phụ “không chuyên” nên cuối cùng thì thua lỗ, thì mất tài sản. Mà đó chính là miếng cơm manh áo của người lao động.

Trong cái khó khăn chung của nền kinh tế, nguy cơ “bơm dầu vào lửa” suy cho cùng lại là chính bởi các “quan doanh nghiệp” kiểu này. Vậy nhưng, mấy ai “lộ sáng” như ông Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Mía đường La Ngà?

Thế nên, chuyện người ta sốc cũng phải!